CULTURA ORGANIZACIONAL DE SONY

Chicos les invito en una idea mencionar la cultura organizacional de Sony (actividad que deben realizar hasta el día martes 11 de octubre del 2011)

23 comentarios:

  1. Sony utiliza su estructura para motivar y coordinar a sus empleados, con la finalidad de que estos asuman nuevos proyectos para ser líderes en el mercado, haciendo que este por si mismo haga que las ideas fluyan por toda la organización para obtener una constante innovación en sus productos haciéndola líder en el mercado. Algo que quiero resaltar en la cultura organizacional es que es su cadena demando vertical esta orientada a encontrar maneras de descentralizar la autoridad y, aun así, aprovechar al máximo los recursos.

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  2. innovación, motivación,retroalimentación

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  3. maldita sea vea profe no puedo entrar con los perfiles que cree para poder comentar solicito...Leonidas Herrera

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  4. Innovación, Estrategia, Remuneración (Motivación).

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  5. funciones determinadas y motivación al desarrollo profesional

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  6. innovacion estrategia y satisfaccion

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  7. planificacion, adecuacion, reinvencion constante

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  8. Chuta!!!! ya han puesto todas las palabras y no hay como repetir??????

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  9. Coordinación, emprendimiento, libertad

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  10. SONY SE RESUME EN :
    RESPONSABILIDAD,COMPROMISO E INNOVACIÓN

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  11. innovacion, crecimiento profesional, calidad

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  12. Hablar de sony es hablar de:
    creatividad para innovar, y creatividad para mejorar sus productos, permaneciendo siempre primeros.

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  13. Bien organizada, diversificada inge lo siento por la demora pero no sabia que era hasta el martes... :( ya sabe que me patea la tecnologia plizzzz

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  14. organización, planificación estratégica, majestuosa responsabilidad social..
    inge yo tampoco me acordé que era hasta el martes.. sorry pro mejor tard q nunk..

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